要求額の内訳 |
公単区分 |
査定額の内訳 |
本年度要求 |
1 報酬 非常勤作業員分 |
500千円 |
単 |
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297千円 |
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(1)病気休暇・休職・介護休暇代替など |
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<病気休暇代替> |
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@6,500円 * 54日 * 12名*1/171 = |
24 |
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54日=病休90日間のうち代替必要 |
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日数 |
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<休職代替> |
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@6,500円 * 99日 * 19名*1/171 = |
71 |
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<介護休暇代替> |
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@6,500円 * 60日 * 10名*1/171 = |
22 |
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(2)実習助手に係る代替(職務軽減等) |
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<妊娠軽減代替> |
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(40W-6W-8W)*5日*@7,080円*1/171= |
5 |
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40W=産前、6W=妊娠判明時まで |
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8W=産前休暇 |
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<腰痛軽減代替> |
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@7,080円*11W*5日*(4名/2)*1/171 = |
4 |
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<妊娠障がい休暇代替> |
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@7,080円 * 14日 * 4名*1/171 = |
2 |
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14日=妊娠障がい休暇期間 |
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(3)年度途中の欠員(死亡・退職等)代 |
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替 |
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@6,500円 * 99日 * 11名 *1/171= |
41 |
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(4)高齢者部分休業・育児短時間勤務代 |
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替 |
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@6,500円 * 99日 * 8名*1/171 = |
30 |
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(5)学校業務繁忙期に対する措置 |
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(5)学校業務繁忙期に対する措置 |
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@6,240円*50日*0.95 = |
296 |
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@6,240円*50日*0.95 = |
296 |
(日数は固定) |
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(日数は固定) |
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(作業員計) |
500千円 |
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(作業員計) |
297千円 |
(報酬計) |
500千円 |
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(報酬計) |
297千円 |
1 非常勤職員 期末手当 |
184千円 |
単 |
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109千円 |
500,000/12*1.2*2= |
100 |
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297,000/12*1.2*2= |
59 |
100,000/2.4月*2月= |
83 |
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59,400/2.4月*2月= |
49 |
(作業員計) |
184千円 |
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(作業員計) |
109千円 |
(職員手当等計) |
184千円 |
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(職員手当等計) |
109千円 |
1 共済費 非常勤作業員分 |
123千円 |
単 |
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73千円 |
賃金職員予算額 社会保険料事業主負担分 |
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賃金職員予算額 社会保険料事業主負担分 |
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724,000*169.73/1,000 = |
122 |
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430,000*169.73/1,000 = |
72 |
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共済組合負担金 |
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共済組合負担金 |
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短期給付 48.11/1,000 |
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短期給付 48.11/1,000 |
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介護給付 8.00/1,000 |
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介護給付 8.00/1,000 |
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厚生年金保険料 91.50/1,000 |
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厚生年金保険料 91.50/1,000 |
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児童手当拠出金 3.60/1,000 |
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児童手当拠出金 3.60/1,000 |
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雇用保険料 15.50/1,000 |
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雇用保険料 15.50/1,000 |
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労災保険料 3.02/1,000 |
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労災保険料 3.02/1,000 |
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−−−−−−−−−−−−−−−−−− |
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計169.73/1,000 |
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計169.73/1,000 |
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(作業員計) |
123千円 |
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(作業員計) |
73千円 |
(共済費計) |
123千円 |
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(共済費計) |
73千円 |
1 旅費 非常勤作業員分 |
40千円 |
単 |
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24千円 |
通勤代相当額(通勤加算額) |
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通勤代相当額(通勤加算額) |
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500,000*0.08 = |
40 |
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297,000*0.08 = |
23 |
(作業員計) |
40千円 |
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(作業員計) |
24千円 |
(旅費計) |
40千円 |
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(旅費計) |
24千円 |
(合計) |
847千円 |
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(合計) |
503千円 |