平成31年度当初予算 学校教職員産休長欠等補充費

事業名 :学校教職員産休長欠等補充費(20090993) 予算要求課 教職員企画課
細事業名 :府立学校教職員産休長欠等補充費 予算計上課 教職員室
細々事業名 :府立学校教職員産休長欠等補充費(20090993-00010001)
一般事業費 経常的経費
要求額を見る 査定額を見る (単位 千円)

要求額の内訳

公単区分

査定額の内訳

本年度要求

1 非常勤職員共済費 17,704千円 17,704千円
賃金職員予算額 社会保険料事業主負担分 賃金職員予算額 社会保険料事業主負担分
 
(107,884,000)*165.12/1,000 = 17,813 (107,884,000)*165.12/1,000 = 17,813
 
※部局要求上限額を踏まえた調整額 ※部局要求上限額を踏まえた調整額
(-670,000)*165.12/1,000 = ▲110 (-670,000)*165.12/1,000 = ▲110
 
健康保険料 50.85/1,000 健康保険料 50.85/1,000
厚生年金保険料 厚生年金保険料
        91.50/1,000         91.50/1,000
児童手当拠出金 2.90/1,000 児童手当拠出金 2.90/1,000
雇用保険料  9.00/1,000 雇用保険料  9.00/1,000
労災保険料 3.02/1,000 労災保険料 3.02/1,000
介護保険料  7.85/1,000 介護保険料  7.85/1,000
−−−−−−−−−−−−−−−−−− −−−−−−−−−−−−−−−−−−
  計165.12/1,000   計165.12/1,000
(非常勤職員分(物件費)計) 17,704千円 (非常勤職員分(物件費)計) 17,704千円
(非常勤職員分計) 17,704千円 (非常勤職員分計) 17,704千円
(共済費計) 17,704千円 (共済費計) 17,704千円
1 産休病休等代替 107,213千円 107,213千円
※部局要求上限額を踏まえた調整額 ※部局要求上限額を踏まえた調整額
-671,000= ▲671 -671,000= ▲671
 
(1)病気休暇・休職・介護休暇代替など (1)病気休暇・休職・介護休暇代替など
 <病気休暇代替>  <病気休暇代替>
  @5,560円 * 54日 * 15名 = 4,503   @5,560円 * 54日 * 15名 = 4,503
54日=病休90日間のうち代替必要 54日=病休90日間のうち代替必要
日数 日数
 <休職代替>  <休職代替>
  @5,560円 * 99日 * 22名 = 12,109   @5,560円 * 99日 * 22名 = 12,109
 <介護休暇代替>  <介護休暇代替>
  @5,560円 * 60日 * 10名 = 3,336   @5,560円 * 60日 * 10名 = 3,336
 
(2)実習助手に係る代替(職務軽減等) (2)実習助手に係る代替(職務軽減等)
<妊娠軽減代替> <妊娠軽減代替>
(40W-6W-8W)*5日/週*@5,560円*1人= 722 (40W-6W-8W)*5日/週*@5,560円*1人= 722
40W=産前、6W=妊娠判明時まで 40W=産前、6W=妊娠判明時まで
   8W=産前休暇    8W=産前休暇
<腰痛軽減代替> <腰痛軽減代替>
  @5,560円*11W*5日*(4名/2) = 611   @5,560円*11W*5日*(4名/2) = 611
 <妊娠障がい休暇代替>  <妊娠障がい休暇代替>
  @5,560円 * 14日 * 0名 =   @5,560円 * 14日 * 0名 =
  14日=妊娠障がい休暇期間   14日=妊娠障がい休暇期間
 
(3)年度途中の欠員(死亡・退職等)代 (3)年度途中の欠員(死亡・退職等)代
  @5,560円 * 99日 * 11名 = 6,054   @5,560円 * 99日 * 11名 = 6,054
 
(4)高齢者部分休業・育児短時間勤務代 (4)高齢者部分休業・育児短時間勤務代
  @5,560円 * 99日 * 8名 = 4,403   @5,560円 * 99日 * 8名 = 4,403
 
(5)寄宿舎指導員妊娠に伴う職務軽減等 (5)寄宿舎指導員妊娠に伴う職務軽減等
  妊娠に伴う職務軽減や宿日直勤務   妊娠に伴う職務軽減や宿日直勤務
  などの軽減   などの軽減
@5,560円*(40w-6w-8w)*5日/週*2名= 1,445 @5,560円*(40w-6w-8w)*5日/週*2名= 1,445
 
   40W=産前期間    40W=産前期間
    6W=妊娠判明までの期間     6W=妊娠判明までの期間
    8W=産前休暇取得見込期間     8W=産前休暇取得見込期間
 
  妊娠障がい休暇代替   妊娠障がい休暇代替
  @5,560円 * 14日 * 2名 = 155   @5,560円 * 14日 * 2名 = 155
 
(6)農芸員補助員 (6)農芸員補助員
  @5,560円 * 120日 * 4名 = 2,668   @5,560円 * 120日 * 4名 = 2,668
  (年間の収穫時期120日)   (年間の収穫時期120日)
@5,560円 * 117日 * 4名 = 2,602 @5,560円 * 117日 * 4名 = 2,602
  (土日祝日分)   (土日祝日分)
 
(7)学校業務繁忙期に対する措置 (7)学校業務繁忙期に対する措置
@5,560円*50日*174校*0.95 = 45,953 @5,560円*50日*174校*0.95 = 45,953
       (日数は固定)        (日数は固定)
 
(8)給食調理員代替 (8)給食調理員代替
 <退職不補充にかかる代替>  <退職不補充にかかる代替>
@1,050円*373H/5日*199日= 15,587 @1,050円*373H/5日*199日= 15,587
 <二次調理分>  <二次調理分>
@1,050円*55H/5日*199日= 2,298 @1,050円*55H/5日*199日= 2,298
 
(9)スクールバス介助員代替 (9)スクールバス介助員代替
@1,050円*0H/5日*204日= @1,050円*0H/5日*204日=
 
 
(10)通勤代相当額(通勤加算額) (10)通勤代相当額(通勤加算額)
5,426,000= 5,426 5,426,000= 5,426
  102,458,000円   102,458,000円
 ÷104,293,000円  ÷104,293,000円
 ×  5,523,000円 =  ×  5,523,000円 =
 
H31要求(通勤加算・共済費除く)÷ H31要求(通勤加算・共済費除く)÷
H30当初予算(  〃     )× H30当初予算(  〃     )×
H30当初予算(通勤加算)= H30当初予算(通勤加算)=
 
・調整 ・調整
 4,000 = 4  4,000 = 4
(賃金計) 107,213千円 (賃金計) 107,213千円
(合計) 124,917千円 (合計) 124,917千円


ここまで本文です。