平成31年度当初予算(部長後調整要求) 男女共同参画推進事業費
管理事業名 |
:男女共同参画推進事業 |
予算要求課 |
男女参画・府民協働課 |
事業名 |
:男女共同参画推進事業費(20160617) |
予算計上課 |
男女参画・府民協働課 |
款名・項名・目名 |
:総務費 府民文化費 男女共同参画推進費 |
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事業概要 |
目的 |
内容 |
大阪府男女共同参画推進条例及びおおさか男女共同参 |
ドーンセンターにおいて、男女共同参画の観点から相 |
画プラン(2016−2020)に基づき、だれもがいきいきと |
談事業を実施する。男女共同参画社会の実現に資するた |
活躍できる男女共同参画社会の実現を図るため、男女共 |
め、市町村職員、学校教職員、府民等を対象に研修等を |
同参画施策を推進する。 |
実施する。また、男女共同参画審議会等の運営、庁内関 |
根拠法令 |
係部局・市町村・関係民間団体等との総合調整及び連携 |
男女共同参画社会基本法 |
を図り、男女共同参画施策を推進する。 |
配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する法 |
【事業手法の妥当性】 |
律大阪府男女共同参画条例 |
府は広域自治体として、ドーンセンターを拠点に専門 |
大阪府立男女共同参画・青少年センター条例 |
的広域的事業を実施し、市町村の機能の補完・支援をす |
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るとともに、関係部局・関係団体との総合調整及び連携 |
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のもと施策展開を図ることにより、効果的に男女共同参 |
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画の実現を目指すもの。 |
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【活動指標】 |
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ドーンセンター相談件数(電話・面接相談) |
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H29実績3,802件 H30見込3,850件 H31見込3,900件 |
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【成果指標】(男女共同参画に関する府民意識の向上) |
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府民の性別役割分担意識「男は仕事、女は家庭」とい |
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う考え方について、「どちらかといえばそう思わない」 |
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及び「そうは思わない」の割合 |
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女性 平成21年度実績 52.9% |
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平成26年度実績 56.9% |
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平成31年度目標 60.0% |
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男性 平成21年度実績 42.3% |
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平成26年度実績 49.7% |
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平成31年度目標 60.0% |
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[男女共同参画社会に関する府民意識調査(5年毎に実 |
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施)より] |
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【部長後調整要求理由】 |
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非常勤職員の社会保険料率の改定があったため |
予算額 |
財源内訳 |
国庫支出金 |
地方債 |
その他 |
一般財源 |
前年度当初 |
48,093 |
0 |
0 |
3,300 |
44,793 |
要求額 |
47,520 |
0 |
0 |
2,500 |
45,020 |
内示額 |
45,539 |
0 |
0 |
2,500 |
43,039 |
調整要求額(部長後) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
査定額 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
特定財源の積算根拠 |
目 |
節 |
項目 |
当初要求 |
査定額 |
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女性基金繰入金 |
女性基金繰入金 |
男女共同参画推進事業基金繰入金 |
0 |
0 |
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要求額の内訳 |
査定額の内訳 |
1 男女共同参画政策連絡調整費 |
0千円 |
要求どおり |
0千円 |
(1) 事務経費 |
0千円 |
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0千円 |
明細
男女共同参画政策連絡調整費 事務経費(20160617-00060011)
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