平成31年度当初予算(経常的経費) 教職員採用選考費
管理事業名 |
:教職員人事事業 |
予算要求課 |
教職員企画課 |
事業名 |
:教職員採用選考費(19961759) |
予算計上課 |
教職員室 |
款名・項名・目名 |
:教育費 教育総務費 教職員人事費 |
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事業概要 |
目的 |
内容 |
・大阪市、堺市、豊能地区を除く公立学校の教職員を採 |
対 象 府の経済に属する教職員に採用を希望する者 |
用することを目的として実施する採用選考テストに要 |
実施時期 年 間 |
する経費。 |
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・新たに採用された教職員がその採用に伴う移転のため |
【活動指標】志願者数 |
住所若しくは居所から在勤公署に赴任した場合に、当 |
H30採用(H29年実施): 9,809名 |
該職員に対し「職員の旅費に関する条例」に基づき、 |
H31採用(H30年実施): 8,490名 |
旅費を支給する。 |
H32採用(H31年実施): 8,490名 |
・熱意ある優秀な人材を確保するため、面接テストの実 |
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施や広報活動を行う。また、教員として求められる資 |
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質や基礎的な指導力を育むためのセミナー実施に取り |
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組む。 |
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根拠法令 |
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教育公務員特例法 |
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職員の旅費に関する条例 |
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予算額 |
財源内訳 |
国庫支出金 |
地方債 |
その他 |
一般財源 |
前年度当初 |
26,783 |
0 |
0 |
5,379 |
21,404 |
要求額 |
21,845 |
0 |
0 |
627 |
21,218 |
査定額 |
21,845 |
0 |
0 |
627 |
21,218 |
特定財源の積算根拠 |
目 |
節 |
項目 |
当初要求 |
査定額 |
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雑入 |
教育費雑入 |
教職員人事事業雑入 |
627 |
627 |
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要求額の内訳 |
査定額の内訳 |
1 教職員採用費 |
12,651千円 |
要求どおり |
12,651千円 |
(1) 教職員採用費 |
12,651千円 |
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12,651千円 |
2 効率的・効果的な試験実施 |
3,878千円 |
要求どおり |
3,878千円 |
(1) 面接テストの実施及び質の向上 |
3,690千円 |
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3,690千円 |
(2) 面接員の謝礼 |
188千円 |
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188千円 |
3 優秀人材の確保 |
3,872千円 |
要求どおり |
3,872千円 |
(1) 説明会・広報活動の拡充 |
1,055千円 |
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1,055千円 |
(2) 受験者対応業務のアウトソーシング |
2,817千円 |
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2,817千円 |
4 即戦力の養成 |
1,444千円 |
要求どおり |
1,444千円 |
(1) 合格者対象セミナー |
1,444千円 |
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1,444千円 |
5 教員チャレンジテスト |
0千円 |
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0千円 |
(1) 教員チャレンジテスト |
0千円 |
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0千円 |
明細
教職員採用費 教職員採用費(19961759-00010012)
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明細
効率的・効果的な試験実施 面接テストの実施及び質の向上(19961759-00080012)
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明細
効率的・効果的な試験実施 面接員の謝礼(19961759-00080013)
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明細
優秀人材の確保 説明会・広報活動の拡充(19961759-00090014)
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明細
優秀人材の確保 受験者対応業務のアウトソーシング(19961759-00090015)
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明細
即戦力の養成 合格者対象セミナー(19961759-00100016)
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明細
教員チャレンジテスト 教員チャレンジテスト(19961759-00990506)
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